Публичный отчет председателя

Первичной профсоюзной организации

Ямской Светланы Викторовны за 2023 год

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая стоит на страже трудовых прав своих работников, старается выполнять социальные гарантии, создает возможности для улучшения микроклимата в коллективе. Целями и задачами профсоюзной организации школы являются:

• представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза
• контроль над соблюдением законодательства о труде и охране труда
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
• информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач.

В 2023 наш профсоюз объединял первичные профсоюзные организации корпусов «Петербургский», «Московский», «Преображенский», «Екатерининский», «Андреевский», «Елизаветинский» и «Софийский» (до 1 сентября 2023 г), появилась профсоюзная организация и в Александровском корпусе. Наиболее многочисленными по профсоюзному членству являются корпуса «Петербургский» и «Екатерининский».

Приоритетными направлениями работы организации в 2023 году были также, как и в прошлом году, популяризация идей профсоюзного движения, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. В январе 2021 г коллективный договор ГБОУ Школа им. Н.М. Карамзина прошёл уведомительную регистрацию.

В декабре 2023 года истек срок действия Коллективного договора. В связи со сменой руководства, было принято решение о пролонгации предыдущего Коллективного на 3 месяца. Председатель профсоюзной организации, Ямская С.В., доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, своевременность заполнения результатов аттестации, режиме рабочего времени и времени отдыха. Председатель Профсоюзной организации, Ямская С.В. является членом школьной аттестационной комиссии.

Конечно, мы не могли остаться в стороне от происходящих в мире событий. Наша профсоюзная организация принимала участие в сборе гуманитарной помощи для беженцев ДНР и ЛНР и в акции «Своих не бросаем», перечислив в фонд помощи финансовые средства в размере 8 тысяч рублей.

Охрана труда и здоровья.

Одним из важных направлений в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. Комиссия по охране труда, контролирует соблюдение законодательства о труде и охране труда. Уполномоченный по охране труда, отслеживает проведение инструктажей по технике безопасности.

Совместно с администрацией организуются и проводятся ежегодные медицинские осмотры, охватывающие 100% членов коллектива. Это позволяет вовремя выявить хронические и профессиональные заболевания, получить бесплатное лечение. Работа по защите прав членов профсоюза направленная на благоприятные, здоровые и безопасные условия труда стала более эффективной и результативной, наблюдается значительное улучшение условий труда, отсутствие травматизма среди работников. На протяжении нескольких лет подряд наша профсоюзная организация пользуется возможностями льготной страховой программы в клинике «Семейный доктор», а также льготами по программе «Проффитнес. Учителя истории, члены профсоюза Цикин А.П., Найденова Е.Ю. и председатель ППО Ямская С.В. провели профсоюзные уроки в средней и старшей школе на тему «Достойный труд в XXI веке». Также мы принимаем ежегодное участие в акции «Соберем первоклассника» и «Наши дети».

Организационно-массовая и информационная работа

На 1 января 2024 года в составе профсоюзной организации числилось 69 членов профсоюза из 174 работающих, что составляло 40% от общей численности штатных работников. Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно обновляется.

Работа профсоюзного комитета строится на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников, регулируется следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством РФ, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями. За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие многие направления профсоюзной деятельности.

Главным и основополагающим стержнем в работе профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников. Информационной работа – одно из основных направлений деятельности профкома. Оно самым непосредственным образом влияет на показатели численности профорганизации любого уровня, усиление осознанной мотивации профсоюзного членства и повышение общественной активности членов Профсоюза. ПК информирует членов коллектива о текущей информации, полученной из Территориальной профсоюзной организации, информирует о мероприятиях вышестоящих профсоюзных уровней Профсоюза. В последние годы широко развивается использование мультимедийных средств, существующая электронная связь с Территориальной организацией Профсоюза, экономит время профсоюзного актива и позволяет более оперативно получать интересующую нас информацию. Профсоюзный комитет, профгруппорги регулярно подключаются к селекторному совещанию «Профсоюзный час», на котором могут получить ответы на самые важные вопросы и актуальную информацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используется страничка профсоюзной организации школы;

Второй год успешно работает Профсоюзный чат в сети Телеграмм «Профсоюз Карамзина», что существенно улучшило информационную работу.

15-17 сентября председатель ППО Ямская С.В. прошла обучение на базе Центра Московской Федерации Профсоюзов по теме «Современные подходы к деятельности ППО: Возможности и перспективы»

В течение года проводится работа по привлечению молодых специалистов и новых членов коллектива в профсоюз. С сентября 2023 года Совет молодых педагогов в нашей школе возглавляет Сейхо Ортега В.Э. Забота о профессиональном и творческом росте педагогов – одно из важнейших направлений деятельности профкома. Для привлечения молодых специалистов в наши ряды, профком доводит до молодых специалистов информацию о деятельности профкома, привлекает их к участию в профессиональных конкурсах. Они активно участвуют в спортивных и корпоративных мероприятиях. Молодым специалистам при необходимости оказывается методическая помощь старшими коллегами.

Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа

Одним из направлений в деятельности профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса, созданию микроклимата, сплочению коллектива. Совместно с администрацией было организовано и проведено в коллективе торжественное мероприятие к 8 Марта. В 2023 году члены профсоюза посещали театральные постановки, футбольные матчи.

1 октября 2023 члены профсоюза бесплатно посетили пешеходную экскурсию «Московские бульвары». Не остаются без внимания профкома неработающие пенсионеры – ветераны педагогического труда. Наша школа тесно контактирует с Советом ветеранов педагогического труда, с их председателем Захаровой Ж.П. В январе 2023 года совместно с нашим профсоюзным комитетом было проведено праздничное новогоднее мероприятие, 27 октября 2023 чаепитие, посвященное Дню учителя и Дню пожилого человека. Социальная защита – это тоже немаловажное направление работы профсоюза. Профком школы проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов. Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась в связи с длительным или дорогостоящим лечением, в связи со смертью близких людей. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации (в связи с похоронами родителей и близких родственников в связи с платной операцией и длительным стационарным лечением).

Финансовая работа

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой на календарный год, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.

Общие выводы по работе

В 2022 году наша профсоюзная организация стала включать большее количество человек, в этом огромную роль сыграла грамотна кадровая политика, совместная работа администрации школы и профсоюзного комитета. Положительная динамика развития нашей профсоюзной организации, наличие и эффективность реализации коллективного договора, гласность и информационная открытость работы, эффективность расходования профсоюзных средств, удовлетворённость членов профсоюза, отсутствие жалоб и трудовых конфликтов в коллективе должны стать основой оценки деятельности первичной профсоюзной организации. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. Перед ПК ППО стоит задача формирования и подготовки резерва на выборный профсоюзный актив. Необходимо использовать ресурсы молодёжного профсоюзного актива.

Подводя итоги проведенной работы за прошедший год, профсоюзная организация планирует уделять особое внимание следующим направлениям своей деятельности в 2023 году:

• продолжать работу по привлечению новых членов профсоюза;
• повышать престиж профсоюзного членства;
• развивать систему социального партнерства;
• создавать благоприятные условия труда;
• уделять пристальное внимание работе с молодыми педагогами и ветеранами педагогического труда;

А также профсоюзная организация ставит перед собой следующие основные задачи на 2023 год остаются прежними:

• усилить работу по повышению стабильности и эффективности финансовой деятельности ППО;
• повышать уровень работы по планированию финансовых средств, контролю доходов, увеличению возможностей и использованию профсоюзных средств ППО;
• реализовывать новые формы работы с молодыми педагогами;
• повышать активность участия сотрудников в культурно - досуговых и спортивных мероприятиях.
• повышение численности членов профсоюза до 50%

Заключить новый Коллективный договор на 2024-2027 годы

В заключении хотелось бы сказать, что профсоюзная организация – это важный участник организации эффективного социального партнерства, способствующий формированию здорового морального климата в коллективе, это возможность для каждого члена организации реализовать свои творческие и профессиональные планы. Быть членом профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе.